? 認(rèn)同華工科技的企業(yè)文化，誓與公司一同發(fā)展的員工是可造之才。公司要培養(yǎng)大批具有經(jīng)營意識的人才。
? 為企業(yè)創(chuàng)造增值價值的員工是人才。
? 服務(wù)于企業(yè)愿景、持續(xù)創(chuàng)造合理價值的員工是核心人才。
? 懂技術(shù)的職業(yè)經(jīng)理人、懂管理的技術(shù)專家是華工科技的全才。
? 培養(yǎng)職業(yè)化、事業(yè)型的管理人才
? 管理人員內(nèi)部培養(yǎng)，技術(shù)人才持續(xù)引進(jìn)
? 崗位靠競爭、收入憑貢獻(xiàn)
? 關(guān)鍵崗位寧缺毋濫
?人人有責(zé)任、事事有責(zé)任人
? 快樂工作，健康生活